生产专业化的程度
工艺过程的特点
生产方式
物料流经的区域
第1题:
经营者具有比较高深的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩
经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系
公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的"高级雇员",即受股东委托的企业经营代理人
经营者的权力不用受董事会委托范围的限制
经营者的岗位职业化趋势,已经形成企业家群体和企业家市场
第2题:
保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
寻求人力资源需求与供给的动态平衡
第3题:
角色错位
目标差异
期望一致
资源稀缺
地理位置
第4题:
12
19
60
72
第5题:
评级量表法
行为锚定评价法
目标管理法
关键绩效指标法
交替排序法
第6题:
对
错
第7题:
企业目标
目标受众习惯
产品特性
信息类型
成本
第8题:
标准周期时间
标准生产计划
标准作业顺序
标准在制品存量
标准财务管理
第9题:
优化部门编制
提高续效
提升员工知识技能水平
改善工作作风
第10题:
导向性和激励性
长期性和短期性
全局性和长远性
科学性和民主性