招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害
违反服务期约定
第1题:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。
A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
第2题:
根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()
选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿
B、进行行政处罚
C、给予行政处分
D、依法追究刑事责任
第3题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
第4题:
第5题:
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
第6题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A 正确
B 错误
第7题:
A.劳动合同期满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡
D.用用人单位被依法宣告破产
第8题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
第9题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A.劳动者达到法定退休年龄
B.劳动者死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.用人单位被吊销营业执照
第10题: