中级人力资源

多选题关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。A变更劳动合同应当采用书面形式B变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份C变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同D劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

题目
多选题
关于劳动合同变更的描述，正确的是（  ）。
A

变更劳动合同应当采用书面形式

B

变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份

C

变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同

D

劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

E

劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

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第1题：

下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。

A.关于试用期的规定

B.关于劳动合同的变更

C.关于违约金的规定

D.关于劳动报酬的规定


参考答案：ABCD

第2题：

关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。

A.用人单位可以单方面变更劳动合同

B.变更劳动合同应当采用书面形式

C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更


正确答案：A

第3题：

以下关于变更分类的描述中,哪项不正确?()

A.临时变更、永久变更

B.主要变更、次要变更

C.应急变更、紧急变更

D.永久变更、紧急变更


参考答案：B

第4题：

关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
确认答案

答案：A,C,D
解析：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第5题：

关于合同变更叙述正确的（）。


A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D.变更劳动合同，应当采用书面形式
E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

答案：B,C,D,E
解析：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

第6题：

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同


参考答案：C

第7题：

对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.劳动合同必须遵守亲自履行原则


正确答案：AD

第8题：

陈某在某建筑公司一直做质检工作,后来公司认为陈某表现不错,就将其调离劳动合同约定的质检岗位,提拔为管理人员,为其提供专项培训费用,并订立协议,约定服务期,从而改变了劳动合同的内容。依据《劳动合同法》,下列关于变更劳动合同的正确说法是()。

A、变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份

B、变更劳动合同，应当采用书面形式

C、只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴

D、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

E、建筑公司与陈某协商一致，可以变更劳动合同约定的内容


参考答案：A,B,E

第9题：

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

第10题：

关于合同变更的程序，描述不正确的是( )。

A、提出合同变更
B、同意合同变更
C、审查合同变更
D、编制工程变更文件

答案：B
解析：

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