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单选题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。A 行政责任B 民事责任C 刑事责任D 经济责任
题目
单选题
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。
A
行政责任
B
民事责任
C
刑事责任
D
经济责任
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第1题：
违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
答案：B
解析：
本题考查劳动法律责任形式。
民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任，B项符合题意；
行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，A项与题意不符；
刑事责任的主要内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，具有强制性，C项与题意不符；
经济责任，是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济合同义务依法应承担的法律责任，其形式包括违约金、赔偿金、罚款、没收和某些行政处分，D项与题意不符。
民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任，B项符合题意；
行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，A项与题意不符；
刑事责任的主要内容是对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，具有强制性，C项与题意不符；
经济责任，是指经济法律关系主体违反经济法义务或经济合同义务依法应承担的法律责任，其形式包括违约金、赔偿金、罚款、没收和某些行政处分，D项与题意不符。
第2题：
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
答案：错
解析：
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
第3题：
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A、用人单位
B、劳动者
C、有过错的一方合同主体
D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
参考答案：CD
第4题：
（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
- A、劳动合同违约责任
- B、劳动合同义务责任
- C、劳动合同职责
- D、过失方责任
正确答案:A
第5题：
下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。
- A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
- B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
- C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
- D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
正确答案:A,B,C
第6题：
从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。
答案：对
解析：
从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据，详见《劳动法》第12章“法律责任”，以及劳动部颁发的配套部门规章中。如《违反〈劳动法〉行政处罚办法》《违反和解除劳动合同的补偿颁发》《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》等。
第7题：
（），是指当事人由于违反了法律规定的义务，而应当承担的法律后果。
- A、刑事责任
- B、民事责任
- C、法律责任
- D、行政责任
正确答案:C
第8题：
劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。
A、民事
B、赔偿
C、法律
D、刑事
参考答案：B
第9题：
劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
- A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
- B、当事人协商同意解除劳动合同
- C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
- D、当事人一方提出解除劳动合同
正确答案:A
第10题：
（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
- A、劳动合同关系
- B、劳动行政法律关系
- C、劳动服务法律关系
- D、劳动法律渊源
正确答案:C