中级人力资源
多选题雇主组织的主要形式有( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
题目
多选题
雇主组织的主要形式有( )。
A
职业协会
B
行业协会
C
地区雇主协会
D
消费者协会
E
国家级雇主联合会
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相似问题和答案
第1题：
社会保障基金是以税或是费的形式征集。不同国家的负担方式也有不同,主要有以下几种()
A.国家、雇主和雇员三方负担
B.雇员单独负担
C.雇主和雇员共同负担
D.政府和雇主共同负担
正确答案：ABCD
第2题：
下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。
A:区域雇主协会
B:国家级雇主联合会
C:行业协会
D:地区雇主协会
B:国家级雇主联合会
C:行业协会
D:地区雇主协会
答案：A
解析：
雇主的组织形式多样，主要类型有：行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会。
第3题：
党的组织生活的主要形式和内容有哪些?
正确答案：党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者等。党的组织生活的内容一般包括对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针、政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评和自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。
第4题：
生产管理组织主要形式有：（）
正确答案:直线制、直线—职能制、事业部制、矩阵制、虚拟组织结构
第5题：
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。
A: 雇主权利源自劳动力的占有权
B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
答案：A
解析：
第6题：
雇主组织的主要形式包括()。
A:职业协会
B:行业协会
C:地区雇主协会
D:消费者协会
E:国家级雇主联合会
B:行业协会
C:地区雇主协会
D:消费者协会
E:国家级雇主联合会
答案：B,C,E
解析：
雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
第7题：
雇主组织的主要形式包括（ ）。
A.职业协会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会
答案：B,C,E
解析：
本题考查劳动关系的主体构成。雇主组织的主要形式包括：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
第8题：
雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（ ）．
A．使雇主陷入人员短缺的境地
B．打破雇佣关系的平衡
C．破坏组织内部沟通的顺畅
D．带走雇主的大批客户
正确答案：ACD
第9题：
劳动争议的主体是（）
- A、雇主或雇主组织
- B、雇员或雇员组织
- C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
正确答案:C
第10题：
雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）
- A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果
- B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
- C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
- D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大
- E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
正确答案:A,C,D,E