甲公司生产经营发生严重困难
甲公司可能破产
甲公司决定转产
甲公司富余职工较多
第1题:
A、计划阶段
B、裁员筛选阶段
C、实施阶段
D、沟通阶段
第2题:
第3题:
关于甲公司第一次裁员方案的合法性,下列说法正确的为( )。
A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第9题:
第10题: