中级人力资源
多选题下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A警告B罚款C行政拘留D留用察看E降级
题目
多选题
下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。
A
警告
B
罚款
C
行政拘留
D
留用察看
E
降级
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第1题：
劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。
A．警告
B．罚款
C．刑事拘留
D．没收违法所得
E．吊销许可证
正确答案：ABDE
第2题：
下列选项中，不属于特种设备安全监察的方式是（ ）。
正确答案：C
第3题：
下列选项中，属于行政制裁的有：()。
A、行政处分
B、劳动教养
C、刑事拘留
D、行政处罚
参考答案：ABD
第4题：
劳动监察处罚的方式不包括()。
A:责令用人单位改正
B:警告
C:罚款
D:处分
B:警告
C:罚款
D:处分
答案：D
解析：
劳动监察处罚的方式包括没收违法所得、吊销许可证、责令用人单位改正、警告、罚款。
第5题：
下列属于劳动保障监察原则的是()。
A:公正、公开原则
B:保护劳动者权益
C:共性与个性结合原则
D:教育和处罚相结合的原则
E:高效、便民原则
B:保护劳动者权益
C:共性与个性结合原则
D:教育和处罚相结合的原则
E:高效、便民原则
答案：A,B,D,E
解析：
劳动保障监察的原则包括：①保护劳动者权益；②公正、公开原则；③高效、便民原则；④教育与处罚相结合的原则。
第6题：
以下不属于劳动保障监察处罚的方式是（ ）。
A．警告
B．罚款
C．吊销许可证
D．撤职
正确答案：D
第7题：
下列选项中，属于行政责任方式的有（ ）。
正确答案：ABD
第8题：
下列选项中，属于行政制裁的有：()。
A.行政处罚
B.行政处分
C.劳动教养
D.刑事拘留
参考答案：ABC
第9题：
下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。
A:法定性
B:行政性
C:无偿性
D:专门性
B:行政性
C:无偿性
D:专门性
答案：C
解析：
劳动监察的属性包括：(1)法定性；(2)行政性；(3)专门性；(4)强制性。
第10题：
下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。
A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.留用察看
E.降级
B.罚款
C.行政拘留
D.留用察看
E.降级
答案：A,B
解析：
劳动监察处罚的方式主要有五种，分别是责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。