中级人力资源
填空题薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
题目
填空题
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
参考答案和解析
正确答案：
确定调查目的
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
薪酬调查的步骤包括（ ）。
A.确定调查目的和范围
B.选择调查方式
C.统计分析调查数据
D.提交薪酬调查分析报告
E.薪酬结构设计
B.选择调查方式
C.统计分析调查数据
D.提交薪酬调查分析报告
E.薪酬结构设计
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查薪酬调查的基本步骤。
薪酬调查的步骤包括：
（1）确定调查目的；
（2）确定调查范围，Ａ项正确；
（3）选择调查方式，Ｂ项正确；
（4）统计分析调查数据，C项正确；
（5）提交薪酬调查分析报告，Ｄ正确；
Ｅ项属于薪酬体系涉及的步骤，而不是薪酬调查的步骤。
薪酬调查的步骤包括：
（1）确定调查目的；
（2）确定调查范围，Ａ项正确；
（3）选择调查方式，Ｂ项正确；
（4）统计分析调查数据，C项正确；
（5）提交薪酬调查分析报告，Ｄ正确；
Ｅ项属于薪酬体系涉及的步骤，而不是薪酬调查的步骤。
第2题：
薪酬调查的步骤不包括（ ）。
A.确定调查目的
B.确定调查地点
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
B.确定调查地点
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
答案：B
解析：
本题考查薪酬调查的步骤。薪酬调查的步骤包括：（1）确定调查目的；（2）确定调查范围；（3）选择调查方式；（4）统计分析调查数据；（5）提交薪酬调查分析报告。
第3题：
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。
A． 薪酬调查分析方法说明
B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C． 薪酬调查的过程控制情况
D． 企业薪酬状况
正确答案：B
第4题：
(2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。
A.确定调查对象
B.确定调查方式
C.确定调查内容
D.统计分析调查数据
E.确定调查目的
B.确定调查方式
C.确定调查内容
D.统计分析调查数据
E.确定调查目的
答案：A,B,C
解析：
P422-423
薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
第5题：
在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（ ）。
A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
答案：B
解析：
见教材图5—2。
第6题：
进行薪酬调查，首先要确定的是()。
A.选择调查方式
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据
答案：C
解析：
薪酬调查的步骤包括：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式：④统计分析调查数据：⑤提交薪酬调查分析报告。
第7题：
薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。
A.统计分析调查数据
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计
答案：B,C,D,E
解析：
薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。
第8题：
确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。
A.调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的企业
D.调查的步骤
E.调查的薪酬信息
B.调查的目的
C.调查的企业
D.调查的步骤
E.调查的薪酬信息
答案：A,C,E
解析：
确定薪酬调查的范围，即确定调查的企业、调查的岗位、调查的薪酬信息、调查的时间段。
第9题：
薪酬市场调查的基本程序包括()。
A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.薪酬调查数据的统计分析
E.撰写薪酬调查报告
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.薪酬调查数据的统计分析
E.撰写薪酬调查报告
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。
A.确定调查对象
B.确定调查方式
C.确定调查内容
D.统计分析调查数据
E.确定调查目的
B.确定调查方式
C.确定调查内容
D.统计分析调查数据
E.确定调查目的
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。