系统化原则
价值驱动原则
战略相关性原则
可测量性原则
第1题:
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
第2题:
第3题:
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( )。 A.系统化原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.可测量性原则
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是( )。
A.绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
第9题:
第10题: