适合管理人员进行评价
容易得到被测试者的理解和接受
操作比较简单
编制成本低
评分比较容易
第1题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)
第2题:
第3题:
下列不属于心理测试法的是( )
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。 A.评分比较容易 B.投入精力较少 C.所需费用较低 D.试题对被试能力影响较大
评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。 注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。A公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有()。A.它适合对管理人员进行评价 B.它能够考察被测试者的口头表达能力 C.它的编制成本较高,评分也相对比较困难 D.它对实施场地的要求不高 E.它是一种情景模拟测试
多选题以下测试属于成就测试类型的有( )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
简述公文筐测试的操作程序。
问答题简述公文筐测试的含义。
简述公文筐测试的操作步骤。
单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
多选题关于甄选中使用的公文筐测试的说法,正确的有( )。A它适合对管理人员进行评价B它能够考察被测试者的口头表达能力C它的编制成本较高,评分也相对比较困难D它对实施场地的要求不高E它是一种情景模拟测试