劳动保障协理员
多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应
题目
多选题
用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）
A
岗位信息与求职者求职愿望相适应
B
求职者技能与求职者求职愿望相适应
C
用人单位与求职者求职愿望相适应
D
求职者求职愿望与求职者相适应
E
求职者技能与岗位信息相适应
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相似问题和答案
第1题：
专题地理数据更新的一般原则是()。
A:精度匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
B:质量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
C:数据量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
D:质量匹配原则、一致性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
B:质量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
C:数据量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
D:质量匹配原则、一致性原则、空间信息与属性信息同步更新原则
答案：A
解析：
专题地理数据更新的一般原则是：精度匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则。故选A。
第2题：
专题地理数据更新的一般原则包括()。
A:精度匹配原则
B:现势性原则
C:空间信息与属性信息同步更新原则
D:空间信息更新比属性信息更新重要原则
E:经常更新原则
B:现势性原则
C:空间信息与属性信息同步更新原则
D:空间信息更新比属性信息更新重要原则
E:经常更新原则
答案：A,B,C
解析：
专题地理数据更新的一般原则包括：精度匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则。故选ABC。
第3题：
信息检索的基本原理包括（ ）。
A.信息资源重组
B.信息资源集合
C.信息需求集合
D.信息需求分类
E.匹配与选择
B.信息资源集合
C.信息需求集合
D.信息需求分类
E.匹配与选择
答案：B,C,E
解析：
信息检索的基本原理可以概括为对信息资源集合与信息需求集合的匹配与选择。它包括：①信息资源集合，信息资源集合是指某一领域的、经过选择采集和组织加工过的信息集合体；②信息需求集合，在日常生产生活中，信息需求的种类十分多样。在用户产生信息需求后，还要通过一定的方式表达出来，形成查询式；③匹配与选择，有了信息资源和信息需求之后，就可以借助计算机系统实现信息检索。这个过程实际上就是将信息需求与数字内容进行匹配的过程。
第4题：
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
正确答案:正确
第5题：
劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）
- A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据
- B、劳动力需求数据必须等于求职者数据
- C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当
- D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径
正确答案:A,B,C
第6题：
专题地理数据的更新原则不包括()
A:精度匹配原则
B:现势性原则
C:全面性原则
D:空间信息与属件信息同步更新原则
B:现势性原则
C:全面性原则
D:空间信息与属件信息同步更新原则
答案：C
解析：
专题地理数据的更新原则包括：精度匹配原则、现势性原则以及空间信息与属性信息同步更新原则。
第7题：
信息匹配体现的是（）
- A、人力资源市场求职者自主择业
- B、职业中介机构自主荐业
- C、用人单位自主用工
- D、用人单位自主创业
正确答案:A,C,D
第8题：
专题地理数据的更新原则不包括 ( )
A．精度匹配原则
B．现势性原则
C．全面性原则
D．空间信息与属性信息同步更新原则
B．现势性原则
C．全面性原则
D．空间信息与属性信息同步更新原则
答案：C
解析：
专题地理数据的更新原则包括：精度匹配原则、现势性原则以及空间信息与属性信息同步更新原则。
第9题：
用工信息与求职者需求匹配原则要求（）
- A、求职者技能与岗位信息相适应
- B、匹配时间最快
- C、岗位信息与求职者求职愿望相适应
- D、不断调整，呈现动态
正确答案:A,B,C
第10题：
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
- A、信息公开原则
- B、公正平等原则
- C、效率优先原则
- D、双向选择原则
正确答案:D