陕西省学法用法考试

单选题员工调动是指员工在组织中的（　　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A 横向B 纵向C 地区D 国际

题目
单选题
员工调动是指员工在组织中的（　　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A

横向

B

纵向

C

地区

D

国际

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

员工流动中,相对于一家组织而言,属于外部流动的是()。

A.降职

B.跳槽离职

C.晋升

D.工作轮换


正确答案:B

第2题：

人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第3题：

员工流动中,属于垂直流动的是()。

A、调动

B、晋升

C、工作轮换

D、裁员


正确答案:B

第4题：

调动是指员工在组织中的()流动，并不意味着员工的晋升或降职。

A.横向
B.纵向
C.地区
D.国际

答案：A
解析：
调动是指员工在组织中的横向流动。一般来说，这样的流动并不意味着员工的晋升或降职。

第5题：

员工调动( )。

A: 是指在组织中的横向流动
B: 是员工主动离开组织的行为
C: 一般并不意味着员工的晋升或降职
D: 可能是对员工的一种变相的降职处理
E: 可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

答案：A,C,D,E
解析：
考查员工调动的含义。

第6题：

员工流动形式包括()。

A.降职

B.退休

C.调动

D.解雇离职

E.晋升


正确答案:ABCDE

第7题：

关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。


A.员工调动是发生在组织内的流动

B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

C.员工流失是员工主动离开组织的行为

D.开除是员工被动离开组织

答案：B
解析：

第8题：

内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第9题：

员工调动的目的包括()。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动是获得不同经验的重要途径

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

员工调动的目的是（ ）。
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动是获得不同经验的重要途径


答案：A,B,C,D,E
解析：

更多相关问题
相关内容