陕西省学法用法考试

多选题在组织职业生涯管理中。要基于（　）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。A个人能力B人格特征C职业意愿D组织和外部环境E设定的职业发展目标

题目
多选题
在组织职业生涯管理中。要基于（　）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A

个人能力

B

人格特征

C

职业意愿

D

组织和外部环境

E

设定的职业发展目标

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第1题：

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划


正确答案:A

第2题：

职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案：A,B,C,D,E
解析：
组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

第3题：

以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。

A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B协助员工实现其职业生涯目标

C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系


正确答案：ABD

第4题：

在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

  • A、全面评价    
  • B、动态目标    
  • C、时间梯度    
  • D、全程推动

正确答案:D

第5题：

马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对()各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。

A.员工
B.人生
C.长期
D.中期
E.短期

答案：B,C,D,E
解析：

第6题：

以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()

A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B. 协助员工实现其职业生涯目标

C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系


答案：ABC

第7题：

在组织职业生涯管理中，要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

A、职业发展目标

B、职业发展方案

C、职业发展角色转换

D、环境分析


参考答案：B

第9题：

组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
D.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案：C
解析：
“组织职业生涯管理的任务包括：帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；确定组织总体发展目标与职业需求规划；开展与职业生涯管理相结合的评估工作；对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；员工工作岗位与职业生涯的调适；员工职业生涯发展与技能培训开发”。

第10题：

在制订职业生涯目标前，要（）

  • A、执行职业生涯战略
  • B、确定职业生涯战略
  • C、进行职业生涯规划
  • D、探索职业生涯

正确答案:D

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