00147人力资源管理（一）
单选题组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )A “近亲繁殖”B 成功率较低C 组织培训成本高D 费用高
题目
单选题
组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
A
“近亲繁殖”
B
成功率较低
C
组织培训成本高
D
费用高
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相似问题和答案
第1题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。
第2题：
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
A:校园招募
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
答案：D
解析：
外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介：人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。
第3题：
猎头公司的猎物对象是高级管理人才()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
- A、猎头公司
- B、职业介绍机构
- C、校园招募
- D、人才招聘会
正确答案:A
第5题：
猎头公司的猎物对象是高级管理人才
正确答案:正确
第6题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。
A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。
第7题：
猎头公司的特点是（ ）。
A.人才库
B.推荐的人才素质高
C.推荐归国学子
D.推荐高级管理人才
B.推荐的人才素质高
C.推荐归国学子
D.推荐高级管理人才
答案：B
解析：
猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高。猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。
第8题：
饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。
A大专院校专项培养
B人才市场
C竞争对手
D猎头公司
正确答案:D
第9题：
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
- A、猎头公司
- B、职业介绍所
- C、校园招聘
- D、网络招聘
正确答案:A
第10题：
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
- A、猎头公司
- B、职业介绍所
- C、大学校园
- D、大学校园
正确答案:A