劳动关系协调员(师)

单选题集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A 职工一方的代表与用人单位B 用人单位与劳动行政部门代表C 职工一方与劳动行政部门代表D 用人单位与国际劳工组织

题目
单选题
集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A

职工一方的代表与用人单位

B

用人单位与劳动行政部门代表

C

职工一方与劳动行政部门代表

D

用人单位与国际劳工组织

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。


答案：
解析：
（1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
(2)相互尊重，平等协商。
(3)诚实守信，公平合作。
(4)兼顾双方合法权益。
(5)不得采取过激行为。

第2题：

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

A:讨论
B:签字
C:谈判
D:审议
E:协商准备

答案：A,B,D,E
解析：
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第3题：

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。

A．讨论

B．签字

C．谈判

D．审议

E．协商准备


正确答案：ABDE
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第4题：

进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？


正确答案:（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
（2）相互尊重，平等协商；
（3）诚实守信，公平合作；
（4）兼顾双方合法权益；
（5）不得采取过激行为。

第5题：

我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）

  • A、劳务派遣合同
  • B、工资协议
  • C、劳动条件标准合同
  • D、工会代表确定聘用合同

正确答案:B

第6题：

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。

A.专项协商
B.集体协商
C.企业协商
D.职工协商

答案：B
解析：
《集体合同规定》第4条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

第7题：

（）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

  • A、集体协商
  • B、集体协商制度
  • C、集体协商机制
  • D、团体协商

正确答案:A

第8题：

根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为


答案：A,B,C,D,E
解析：

第9题：

集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？


正确答案:《集体合同规定》第四十七条：劳动保障行政部门自收到合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”

第10题：

集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

  • A、职工一方的代表与用人单位
  • B、用人单位与劳动行政部门代表
  • C、职工一方与劳动行政部门代表
  • D、用人单位与国际劳工组织

正确答案:A

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