劳动关系协调员(师)

单选题（）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A 集体协商B 集体协商制度C 集体协商机制D 团体协商

题目
单选题
（）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A

集体协商

B

集体协商制度

C

集体协商机制

D

团体协商

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第1题：

下列关于集体合同的说法不正确的是、

A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过
B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同
C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同
D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

答案：B
解析：
根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，所以A选项的说法正确。未建立工会的单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同，而不是劳动者自行推举的代表与用人单位签订集体合同，所以B选项的说法不正确。《劳动合同法》第52条规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。”C选项的说法正确。《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”D选项的说法正确。

第2题：

（）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

  • A、集体协商
  • B、集体协商制度
  • C、集体协商机制
  • D、团体协商

正确答案:A

第3题：

选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）

A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订

B．集体合同由工会代表职工与企业签订

C．集体合同一经签订即发生法律效力

D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过


正确答案：AC
【考点】集体合同的订立和效力
【解析】《劳动合同法》第51条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应"-3提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故A错误。B、D正确。同时第54条第1款规定：“集体合同订立后。应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体同即行生效。”故C错误。

第4题：

选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

  • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
  • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
  • C、集体合同一经签订即发生法律效力
  • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

正确答案:A,C

第5题：

集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。


正确答案:错误

第6题：

从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为

  • A、劳资协商
  • B、集体协商
  • C、厂务公开
  • D、职代会

正确答案:B

第7题：

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。


正确答案:错误

第8题：

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A、劳动安全卫生专项集体合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、社会保险和福利专项集体合同

D、工资调整机制专项集体合同


参考答案：ABD

第9题：

我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）

  • A、劳务派遣合同
  • B、工资协议
  • C、劳动条件标准合同
  • D、工会代表确定聘用合同

正确答案:B

第10题：

企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。

  • A、平等协商
  • B、签订集体合同
  • C、平等协商、签订集体合同

正确答案:C

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