劳动关系协调员(师)
单选题企业劳动关系预警执行主体是（）A 企业经营决策部门B 企业人力资源管理部门C 企业劳动争议调解委员会D 企业工会组织
题目
单选题
企业劳动关系预警执行主体是（）
A
企业经营决策部门
B
企业人力资源管理部门
C
企业劳动争议调解委员会
D
企业工会组织
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相似问题和答案
第1题：
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
- A、普通劳动者
- B、管理人员
- C、劳动关系
- D、工会
正确答案:C
第2题：
劳动关系的主体是（）
- A、劳动者
- B、企业单位
- C、用人单位
正确答案:A,C
第3题：
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
正确答案：BCD
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，而不是劳动权利和义务指向的对象。
第4题：
下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。
- A、企业经营决策部门
- B、企业人力资源管理部门
- C、企业劳动争议调解委员会
- D、企业工会组织
正确答案:B
第5题：
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
- A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
- B、公平使用人力资源管理措施
- C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
- D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
- E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
（）的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是（）。 劳动监察的任务：监督劳动保护立法的贯彻执行；协调劳动关系，促进生产和经济发展。
正确答案:产业关系；政府
第7题：
企业劳动关系预警执行主体是（）
- A、企业经营决策部门
- B、企业人力资源管理部门
- C、企业劳动争议调解委员会
- D、企业工会组织
正确答案:B
第8题：
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
- A、企业决策层
- B、中层管理部门
- C、基层管理部门
- D、企业劳动争议调解委员会
正确答案:A,B,C
第9题：
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
- A、企业决策层
- B、企业人力资源部门
- C、中层管理部门
- D、基层管理部门
正确答案:A,C,D
第10题：
企业劳动关系预警系统主要包括（）
- A、确定日常管理主体和管理制度
- B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系
- C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序
- D、预防和处理各类突发事件
正确答案:A,B,C