劳动关系协调员(师)

单选题对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）A 奖金B 津贴C 福利D 薪酬

题目
单选题
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）
A

奖金

B

津贴

C

福利

D

薪酬

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

影响工资水平变动的企业外部因素包括()

A.市场劳动力供求状况

B.政府对企业工资水平的调控决策

C.物价

D.社会劳动生产率的变化


答案：ABCD

第2题：

根据建标【2013】44号文的规定，为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴属于（　）
A、计价工资
B、奖金
C、特殊情况下支付的工资
D、津贴补贴


答案：D
解析：
本题考查的是按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成。津贴补贴包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。参见教材P13。




第3题：

根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受( )影响支付给职工的物价补贴。


参考答案：物价
解析：《最低工资规定》第八条规定，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

第4题：

为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指（）。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、补贴

正确答案:D

第5题：

关于矿业工程项目的环境影响评价形式的说法，错误的是()。

A.可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响应有全面评价
B.可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响应有分析或者专项评价
C.可能造成特别重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响应有全面评价
D.对环境影响很小的，应当填报环境影响登记表

答案：C
解析：
本题考核的是矿业工程项目的环境影响评价。环境影响评价有三种形式分别为可能造成重大环境影响的、可能造成轻度环境影响的和对环境影响很小的。并没有特别重大环境影响的分类，故选项C错误。

第6题：

根据《中华人民共和国环境影响评价法》:(一)可能造成重大环境影响的,应当编制(),对产生的环境影响进行全面评价;(二)可能造成轻度环境影响的,应当编制(),对产生的环境影响进行分析或者专项评价;(三)对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的,应当填报()。


答案：环境影响报告书;环境影响报告表;环境影响登记表

第7题：

根据《中华人民共和国环境影响评价法))，以下说法正确的有( )。
A、可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，对产生的环境影响进行全面评价
B、可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响报告表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价
C、对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的，无须办理环评手续
D、可能造成轻度环境影响的，应当编制环境影响登记表，对产生的环境影响进行分析或者专项评价


答案：A,B
解析：
见教材P46 。

第8题：

( )是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.津贴

B奖金

C养老保险

D销售提成


参考答案：A

第9题：

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、福利
  • D、津贴

正确答案:D

第10题：

关于预防医学的研究重点，下列描述最准确的是（）

  • A、自然和社会因素对人类身心健康的影响
  • B、环境和社会因素对人类健康的全面影响
  • C、自然和生物因素对人类身心健康的影响
  • D、社会和生物因素对人类身心健康的影响

正确答案:A

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