劳动关系协调员(师)
多选题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A劳动规章制度主体不明确B劳动规章制度偷换概念C劳动规章制度的制定过程不完善D劳动规章制度违法
题目
多选题
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A
劳动规章制度主体不明确
B
劳动规章制度偷换概念
C
劳动规章制度的制定过程不完善
D
劳动规章制度违法
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相似问题和答案
第1题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。
A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。
第2题：
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
正确答案: 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
1）召开职工大会或者职工代表大会通过
2）由企业工会参与制订
3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
第3题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）
A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
答案：A,B
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示
第4题：
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡
- A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
- B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
- C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
- D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
正确答案:A,B,D
第5题：
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
- A、劳动规章制度主体不明确
- B、劳动规章制度偷换概念
- C、劳动规章制度的制定过程不完善
- D、劳动规章制度违法
正确答案:B,D
第6题：
下列说法正确的是（）。
- A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束
- B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束
- C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束
- D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
正确答案:A
第7题：
劳动规章制度制定程序有哪些？
正确答案: 劳动规章制度制定程序包括：
1）制定草案
1.1）选定起草人员
1.2）拟定起草大纲
1.3）形成草案文稿
2）职工讨论
3）协商通过
4）制度公示
第8题：
关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（ ）。
A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
答案：A,B,E
解析：
劳动规章制度由用人单位依法制定，建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过，对于非国有企业制定劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第9题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第10题：
劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
正确答案: （1）内容要有依据性和针对性。
（2）格式规范，内容齐全。（前言、主文、附则）
（3）语言严谨：
1.用带有强制意味的词语，少用口语或建议性的词语。
2.用词要规范。
3.语言严密、无懈可击。
4.言简意赅。
5.前后照应，不自相矛盾。