劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
正确答案: 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
1）召开职工大会或者职工代表大会通过
2）由企业工会参与制订
3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
第2题：
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡
- A、劳动规章制度执行的监督机制
- B、劳动规章制度执行的处罚机制
- C、劳动规章制度的信息反馈机制
- D、劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案:D
第3题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）
A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
答案：A,B
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示
第4题：
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的契约规范说
- C、劳动规章制度的共议共决说
- D、劳动规章制度的集体合意说
正确答案:A,B,D
第5题：
简述劳动规章制度生效的程序。
正确答案: 员工参与程序、公布告知程序。
一是制定草案：
①选定起草人。
②拟定起草大纲。
③形成草案文稿。
二是经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改。
三是平等协商通过规章制度。
四是规章制度的公示或公告。
第6题：
劳动规章制度制定程序有哪些？
正确答案: 劳动规章制度制定程序包括：
1）制定草案
1.1）选定起草人员
1.2）拟定起草大纲
1.3）形成草案文稿
2）职工讨论
3）协商通过
4）制度公示
第7题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。
- A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
- B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
- C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
- D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
正确答案:A,B,C,D
第8题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。
A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。
第9题：
劳动规章制度的有效条件包括（）
- A、制定主体合法
- B、制定目的合情、合理
- C、制定内容合法、合理
- D、制定程序合法
正确答案:A,C,D
第10题：
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的契约规范说
- C、劳动规章制度的集体合意说
- D、劳动规章制度的程序性规范说
正确答案:D