劳动关系协调员(师)

多选题国外集体谈判的主要特点有（）。A定期举行B工会主导C内容广泛D形式多样E层级分明

题目
多选题
国外集体谈判的主要特点有（）。
A

定期举行

B

工会主导

C

内容广泛

D

形式多样

E

层级分明

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

答案：C
解析：
A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

第2题：

意大利集体谈判的特点有（）。

  • A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
  • B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
  • C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
  • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
  • E、政府对谈判采取不干预政策

正确答案:A,B,C,D

第3题：

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为


参考答案：B

第4题：

意向书和协议书的谈判主要特点有（）、（）、（）。


正确答案:预备性；计较性；保留性

第5题：

日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。

  • A、集体谈判主要在企业内部进行
  • B、“春斗”
  • C、谈判主要以劳动条件为主
  • D、谈判结构高度集中
  • E、劳资合作

正确答案:A,B,E

第6题：

下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。

  • A、定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次
  • B、工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行
  • C、英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
  • D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用

正确答案:A,D

第7题：

国外集体谈判的主要特点不包括（）。

  • A、定期举行
  • B、国家主导
  • C、形式多样
  • D、内容广泛

正确答案:B

第8题：

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

答案：C
解析：
选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

第9题：

政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？


正确答案:（1）制定劳动立法和一些基本国策，用以规范和影响集体谈判
（2）政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
（3）对集体协议实施的干预
（4）通过对国家经济形势的分析预测，对集体谈判进行宏观指导
（5）建立三方性协商机制，协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题

第10题：

典型的谈判机构形式有（）

  • A、联合谈判办公室
  • B、谈判小组
  • C、单兵谈判
  • D、集体谈判

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容