劳动关系协调员(师)
单选题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。A 1B 2C 3D 4
题目
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相似问题和答案
第1题：
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
第2题：
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
- A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
- B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。
- C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。
- D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
正确答案:C
第3题：
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A．用人单位做出解除或终止决定
B．劳动者主张权利
C．用人单位主张权利
D．劳动者提出解除或终止
解析：人民法院在审理劳动争议案件时，对下列情形，被视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
第4题：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
- A、劳动者的劳动报酬
- B、经济补偿
- C、赔偿金
- D、滞纳金
正确答案:A,B,C
第5题：
下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
- A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
- B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
- C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
- D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
正确答案:A,B,C
第6题：
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
- A、一个
- B、两个
- C、三个
- D、五个
正确答案:B
第7题：
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
正确答案:两个工作日
第8题：
下列关于劳动合同的解除，说法正确的是：
A．用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B．用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C．用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）
70．【答案】 ABCD 【考点】 劳动合同的解除【解析】 《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”故A正确。第25条规定： “用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第入十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”故B正确。第26条规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动 者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。”故C、D正确。
第9题：
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
正确答案:错误
第10题：
用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）
- A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
- B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
- C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
- D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
正确答案:A,B,C,D