劳动关系协调员(师)
多选题人力资源规划包括（）。A人力资源战略计划B人力资源制度规划C人力资源费用规划D人员规划
题目
多选题
人力资源规划包括（）。
A
人力资源战略计划
B
人力资源制度规划
C
人力资源费用规划
D
人员规划
参考答案和解析
正确答案：
D,C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
正确答案：ABD
第2题：
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划
答案：A,B,D,E
解析：
第3题：
关于人力资源规划,正确的说法正确的是()
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划
B. 人力资源总体规划指导了业务规划
C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求
D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
参考答案：ABCD
第4题：
除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。
A.人力资源的招聘规划
B.人力资源的培训规划
C.人力资源的薪酬规划
D.人力资源的结构规划
B.人力资源的培训规划
C.人力资源的薪酬规划
D.人力资源的结构规划
答案：D
解析：
人资资源规划的内容包括：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。
第5题：
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划
B.员工提前退休规划
C.人员供求规划
D.培训开发规划
E.薪酬福利规划
B.员工提前退休规划
C.人员供求规划
D.培训开发规划
E.薪酬福利规划
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查人力资源规划的概念。
广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动，ACDE均包括；
B项属于狭义的人力资源规划。
广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动，ACDE均包括；
B项属于狭义的人力资源规划。
第6题：
从内容上看，人力资源规划包括（ ） .
(A) 组织规划
(B) 企业组织变革规划
(C) 人员规划
(D) 人力资源费用规划
(E) 战略规划
正确答案：ACDE
第7题：
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。
A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
答案：A,C,D,E
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。2．组织规划。3．制度规划。4．人员规划。5．费用规划。
第8题：
人力资源规划包括( )。
A．人力资源总体规划
B．人力资源各项业务计划
C．员工培训计划
D．人力资源总体预算
正确答案：AB
解析：人力资源规划可以分为总体规划和各项业务计划。
解析：人力资源规划可以分为总体规划和各项业务计划。
第9题：
人力资源规划的步骤包括()。
A:收集信息
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
答案：A,B,C,D
解析：
人力资源规划的制订程序有：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②人力资源需求与供给预测；③制订人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。
第10题：
人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。