劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）
- A、评估主体
- B、评估对象
- C、评估方法
- D、评估原则
正确答案:A,B,C
第2题：
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡
- A、劳动规章制度执行的监督机制
- B、劳动规章制度执行的处罚机制
- C、劳动规章制度的信息反馈机制
- D、劳动规章制度实施效果的评估机制
正确答案:D
第3题：
班级规章制度的组成要素有哪些？
正确答案：
(1)教育行政部门统一规定的有关班集体与学生管理的制度；(2)学校根据教育目标、上级有关指示制定的学校常规制度；(3)班集体根据学校要求和班级实际情况讨论制定的班级规范。
(1)教育行政部门统一规定的有关班集体与学生管理的制度；(2)学校根据教育目标、上级有关指示制定的学校常规制度；(3)班集体根据学校要求和班级实际情况讨论制定的班级规范。
第4题：
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
- A、图表评估法
- B、对比评估法
- C、强制排序法
正确答案:A,B,C
第5题：
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
- A、劳动规章制度考核
- B、劳动规章制度反馈
- C、劳动规章制度测评
- D、劳动规章制度评估
正确答案:D
第6题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
- A、劳动规章制度的评估主体
- B、劳动规章制度的评估对象
- C、劳动规章制度的评估目标
- D、劳动规章制度的评估标准
- E、劳动规章制度的评估方法
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
- A、劳动规章制度主体不明确
- B、劳动规章制度偷换概念
- C、劳动规章制度的制定过程不完善
- D、劳动规章制度违法
正确答案:B,D
第8题：
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
- A、评估的准备
- B、评估方案的制定
- C、评估的实施与分析
- D、评估结果输出
正确答案:A,C,D
第9题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第10题：
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
- A、评估主体
- B、评估对象
- C、评估目标
- D、评估标准
正确答案:A,B,C,D