证券市场法律法规

单选题()负责督导各营业部进行营销代表绩效考评A 营销管理总部B 企业文化部C 计划财务总部D 登记结算部

题目
单选题
()负责督导各营业部进行营销代表绩效考评
A

营销管理总部

B

企业文化部

C

计划财务总部

D

登记结算部

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第1题:

()负责制定客户业务办理流程,指导监督营业部柜台业务的规范办理;负责布置、检查和督导营业部做好公司投资者教育工作。

  • A、客户服务部
  • B、营销管理总部
  • C、经纪业务总部
  • D、合规管理总部

正确答案:C

第2题:

营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则,由公司总部和各营业部分工、协作完成。


正确答案:正确

第3题:

关于考评组织,下列说法正确的是( )。


A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工

B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评

C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案

D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成

E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

答案:A,D,E
解析:
本题考查对绩效考评管理机构的理解。

第4题:

()负责对拟聘营销代表基本情况开展尽职调查。

  • A、营销管理总部
  • B、营业部
  • C、计划财务总部
  • D、合规管理部

正确答案:B

第5题:

负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责

  • A、团队长
  • B、营销服务团队经理
  • C、营销总监
  • D、培训考核专员

正确答案:C

第6题:

营业部()是营销代表日常管理第一责任人。

  • A、主要负责人
  • B、营销总监
  • C、合规专员
  • D、市场部经理

正确答案:A

第7题:

CRM系统中,营业部层设置营业部管理员一名,由()担任。

  • A、营业部负责人(营销总监或营销主管)
  • B、营业部负责人
  • C、营销总监或营销主管
  • D、营销总监

正确答案:A

第8题:

绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是( )。

A.负责按照企业任务目标及企业年度目标,向委员会提出年度KPI及具体指标值调整方案
B.负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈信息,及时提出调整建议
C.负责汇总计算绩效分值并形成报告
D.负责提供年度和月度考评参数
E.负责对KPI考评执行情况进行监督、检查,并汇总各考评部门的意见,根据考评情况提交奖惩报告

答案:A,B,D,E
解析:
p348

第9题:

()负责督导各营业部进行营销代表绩效考评

  • A、营销管理总部
  • B、企业文化部
  • C、计划财务总部
  • D、登记结算部

正确答案:A

第10题:

()负责指导营业部对营销代表的业务管理,指导营业部开展相关营销活动。

  • A、法律事务部
  • B、企业文化部
  • C、计划财务总部
  • D、营销管理总部

正确答案:D

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