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单选题应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A 实际支付B 应提取C 已经支付D 已经提取

题目
单选题
应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。
A

实际支付

B

应提取

C

已经支付

D

已经提取

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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第1题：

根据企业年金基金,企业缴费不超过上年度工资总额的1／10。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第2题：

在我国企业年金的相关规定中，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )。

A．40553

B．40551

C．40549

D．40555


正确答案：D

第3题：

企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A．实际发放的工资总额

B．应付工资贷方余额

C．计税工资总额

D．计提工资总额


正确答案：C
解析：企业在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照计税工资总额的2%、14%、1.5%提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

第4题：

应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。

A.实际支付

B.应提取

C.已经支付

D.已经提取


正确答案：B

第5题：

小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第6题：

根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。


参考答案：三
解析：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的第七条规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

第7题：

企业财务统计报表中的“本年应付工资总额和主营业务应付工资总额”和“本年应付福利总额和主营业务应付福利费总额”，是用于计算企业增加值统计指标中的（ ）。

A．总产出

B．中间投入

C．劳动者报酬

D．营业盈余


正确答案：C

第8题：

该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。

A、工资总额的26%

B、工资总额的25%

C、工资总额的24%

D、工资总额的20%


参考答案：B

第9题：

“应付工资”科目核算的内容包括：()

A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项

C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项


参考答案：ABC

第10题：

企业员工工资总额管理不包括( )。

A:工资水平的调整
B:工资总额的计划
C:工资总额的调整
D:工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

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