单选题关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能？（）A 使他们参与到影响他们生活的决策中，并使他们对自己的工作有更多的控制B 建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统C 关注员工高层次的需求D 采取工作多样化方法，可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()

A. 情感激励

B. 关怀激励

C. 强化激励

D. 目标激励

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织

A、分红激励

B、股权激励

C、薪酬激励

D、物质激励

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。

A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策

C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。

①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要

②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚

③激励贯穿于企业员工工作的全过程

④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④