权力分层,职务分等
因人设事,专职专人
量才录用,按绩晋升
公文往来,言行有据
规章成文,按章办事
第1题:
关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。
A.家长制
B.泰罗制
C.法约尔的管理理论
D.科层制
第2题:
A、内部晋升制
B、外部补给制
C、公开招聘制
D、直接选聘制
第3题:
A.权威分层、职务分等
B.因公设职、专职专人
C.任人唯贤、赏罚分明
D.照章办事、公平无私
E.公文往来、空口无凭
第4题:
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层,各司其职的组织结构形式和管理方式是()。
A家长制
B泰罗制
C法约尔的管理理论
D科层制
第5题:
“因公设职、照章办事”作为社会组织管理方式属于()。
A、家长制
B、集权制
C、民主制
D、科层制
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
科层制管理方式的主要特征表现为:()。
A、明确的分工
B、明确的职权等级
C、明确的规章制度体系
D、私人关系与公务关系分离
E、以事为本
第8题:
A、权力集中在最高首长手中
B、办事无章可循、无法可依
C、任人唯亲,因人设位
D、分工不明,责任不清
E、终身制
第9题:
A.权力分层
B.量才用人
C.有比较稳定的规章制度体系
D.管理权力独立于职位,而依附于个人
第10题:
在接待信访人中,遇到言行偏激的人时,应当()。