健康教育与健康促进(医学高级)

单选题在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。A 尚存人数B 年龄组死亡概率C 生存人年数D 生存总人年数E 平均寿命

题目
单选题
在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。
A

尚存人数

B

年龄组死亡概率

C

生存人年数

D

生存总人年数

E

平均寿命

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

简略寿命表的出生时的期望寿命

A、是平均死亡年龄

B、可概括说明某人群的健康水平

C、是寿命表指标,不能作为各地区人群健康水平的比较指标

D、是1岁组的平均寿命

E、是各年龄组预期寿命的平均


参考答案:B

第2题:

按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。

A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.岗位指标
D.工作态度在指标
E.岗位胜任特征指标

答案:A,B,D,E
解析:
p326。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照重要性的大小,可以把绩效指标分为关键绩效指标,岗位职责指标,工作态度指标,岗位胜任特征指标等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标,部门指标,班组指标以及岗位指标等。

第3题:

在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是

A.尚存人数

B.年龄组死亡概率

C.生存人年数

D.生存总人年数

E.平均寿命


正确答案:B

第4题:

简略寿命表的编制是根据某一人群的的寿命表称何种指标计算出的一种统计表为一个年龄组()。

  • A、年组死亡率
  • B、总死亡率
  • C、人口构成比
  • D、某病的年龄比死亡率
  • E、性别死亡率

正确答案:A

第5题:

KPI被称为什么?()

  • A、关键业绩指标
  • B、关键控制指标
  • C、关键资本指标
  • D、关键风险指标

正确答案:A

第6题:

按照指标的来源,可以把绩效指标分为()等。

A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.否决指标

答案:A,B,C,D,E
解析:
绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照指标的来源, 可以把绩效指标分为关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)、岗位职责指标(Position Responsibi1ity Indicator,PRI)、工作态度指标(Work Atti-tude Indicator,WAI)、岗位胜任特征指标(Position Compe.tence Indicator,PCI)、否决指标(No-No Indicator,NNI)等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。

第7题:

在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。

A

B



第8题:

关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。

A、企业级关键绩效指标

B、部门级关键绩效指标

C、个人关键绩效指标

D、战略绩效指标


参考答案:D

第9题:

在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()。

  • A、尚存人数
  • B、年龄死亡概率
  • C、生存人年数
  • D、生存总人年数
  • E、平均寿命

正确答案:B

第10题:

在简略寿命表中,可以由一个关键指标按照一定计算公式计算出其他各项指标,这个关键指标是()

  • A、尚存人数
  • B、年龄组死亡概率
  • C、生存人年数
  • D、生存总人年数
  • E、平均寿命

正确答案:B

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