劳务员
判断题劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）A 对B 错
题目
判断题
劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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第1题：
劳动纠纷的性质不包括（ ）。
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
答案：C
解析：
劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。
第2题：
劳务纠纷的特点有：（ ）。
A.多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
E.时段性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
E.时段性
答案：A,C,D
解析：
劳务纠纷的特点：劳务纠纷多发性；经济利益主导性；劳务纠纷地域集中性；矛盾激化性；无照经营性。
第3题：
民间纠纷主要类型有____。
A、婚姻家庭纠纷
B、生产经营性纠纷
C、财产纠纷
D、侵权性纠纷
参考答案：ABC
第4题：
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
- A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
- B、违法分包引发的劳务纠纷
- C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
- D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
正确答案:C
第5题：
劳动纠纷的性质不包括（）。
- A、劳务纠纷多发性
- B、经济利益主导性
- C、劳务纠纷地域广泛性
- D、矛盾激化性
正确答案:C
第6题：
劳动纠纷的性质包括（ ）。
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
E.无照经营性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
E.无照经营性
答案：A,B,D,E
解析：
劳动纠纷的性质包括：劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。
第7题：
劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（）
正确答案:正确
第8题：
医疗纠纷区别于其他纠纷的特殊性主要表现在()。
答案：发生在医疗机构中
第9题：
劳务纠纷的特点有（）。
- A、劳务纠纷多发性
- B、经济利益主导性
- C、地域分散性
- D、矛盾激化性
正确答案:A,B,D
第10题：
劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。
- A、劳务纠纷多发性
- B、地域分散性
- C、经济利益主导性
- D、矛盾激化性
正确答案:A,C,D