客户满意度
库存总成本及相关成本
平均库存量
库存周转次数
总库存量
第1题:
A.过程控制
B.正确利用考核结果
C.反馈控制
D.前馈控制
E.事前沟通
第2题:
第3题:
A.经营绩效和资产管理
B.内部控制和经营绩效
C.获利能力和资产管理
D.获利能力和内部控制
第4题:
预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。
第5题:
从哪些方面对产品管理的绩效进行控制?
第6题:
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
第7题:
第8题:
绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第9题:
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
第10题:
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。