助理企业培训师（三级）
多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B组织的效率分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析
题目
多选题
企业培训需求分析包括（）。
A
组织的人力资源需求分析
B
组织的效率分析
C
岗位的工作任务需求分析
D
技术更新培训需求分析
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相似问题和答案
第1题：
通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。
A.组织需求分析
B.工作任务需求分析
C.人员需求分析
D.能力需求分析
E.设备需求分析
B.工作任务需求分析
C.人员需求分析
D.能力需求分析
E.设备需求分析
答案：A,B,C
解析：
通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。
第2题：
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。
A:组织目标
B:组织效率
C:组织资源
D:组织文化
E:工作任务
B:组织效率
C:组织资源
D:组织文化
E:工作任务
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
答案：A|C|D|E
第4题：
培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
- A、组织整体分析法
- B、工作任务分析法
- C、员工个体培训需求分析法
- D、绩效分析法
正确答案:A
第5题：
企业培训需求分析包括（）。
- A、组织的人力资源需求分析
- B、组织的效率分析
- C、岗位的工作任务需求分析
- D、技术更新培训需求分析
正确答案:A,B,C
第6题：
培训需求分析不包括()。
A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
答案：D
解析：
培训需求分析包括：①组织层面分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法。②任务（能力）分析。任务（能力）分析是指根据从组织层面分析获得所需信息，评估在工作中将要完成的任务，并确定完成这些任务需要的能力水平。③员工个人培训需求分析。人员分析主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容。
第7题：
劳务培训需求的阶段分析有（）
- A、培训需求的层次分析
- B、绩效分析
- C、目前培训需求分析
- D、工作岗位分析
- E、未来培训需求分析
正确答案:C,E
第8题：
通常培训与开发需求分析主要来自()方面。
A:组织需求分析
B:工作任务需求分析
C:人员需求分析
D:能力需求分析
E:设备需求分析
B:工作任务需求分析
C:人员需求分析
D:能力需求分析
E:设备需求分析
答案：A,B,C
解析：
通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。
第9题：
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
正确答案:任务需求分析
第10题：
企业培训需求分析包括（）。
- A、组织的人力资源需求分析
- B、人力资源供给状况分析
- C、岗位的工作任务需求分析
- D、技术更新培训需求分析
- E、员工的能力、素质和技能分析
正确答案:A,C,E