助理企业培训师（三级）
多选题培训评价的具体目的是（）A引导培训工作服务于经济社会需要B调动受训者参与培训的积极性C评价培训方案的优势D对培训过程管理与监控
题目
多选题
培训评价的具体目的是（）
A
引导培训工作服务于经济社会需要
B
调动受训者参与培训的积极性
C
评价培训方案的优势
D
对培训过程管理与监控
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相似问题和答案
第1题：
()主要是提供培训项目的基本信息。
A:课程描述
B:课程具体计划
C:培训教学资料
D:具体培训内容
B:课程具体计划
C:培训教学资料
D:具体培训内容
答案：A
解析：
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
第2题：
（）是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、教学目标的具体分解。
正确答案:课堂教学目标
第3题：
评价的第一步是确定评价目的,评价目的主要涉及的具体问题有()。
A、为什么评价
B、由谁评价
C、评价什么
D、根据什么评价
E、什么时候评价
参考答案：ABC
第4题：
作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）
- A、培训项目评价
- B、培训课程评价
- C、学员培训效果评价
- D、教师工作业绩评价
- E、培训管理评价
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
正确答案:正确
第6题：
（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．
- A、培训需求
- B、培训计划
- C、培训目标
- D、培训要求
正确答案:C
第7题：
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
正确答案:错误
第8题：
（ ）主要是提供培训项目的基本信息。
A.课程描述
B.课程具体计划
C.培训教学资料
D.具体培训内容
B.课程具体计划
C.培训教学资料
D.具体培训内容
答案：A
解析：
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
第9题：
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
- A、培训评价标准
- B、培训评价
- C、培训目标分析
- D、培训课程计划
正确答案:D
第10题：
（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。
- A、培训课程
- B、培训教材
- C、教育培训规划和计划
- D、培训收益
正确答案:C