助理企业培训师（三级）
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相似问题和答案
第1题：
简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。
正确答案：
第2题：
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合
A、满足培训需求
B、实现培训课程目标
C、满足个人和组织绩效
D、有效利用培训资源
B、实现培训课程目标
C、满足个人和组织绩效
D、有效利用培训资源
答案：B
解析：
培训课程内容—以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
第3题：
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?
正确答案：
略
略
第4题：
培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。
A分析培训教材
B分析培训内容
C分析学员情况
D分析培训目标
B,C
略
第5题：
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
A: 满足培训需求
B: 实现培训课程目标
C: 提高组织和个人的绩效
D: 有效利用培训资源
B: 实现培训课程目标
C: 提高组织和个人的绩效
D: 有效利用培训资源
答案：B
解析：
培训课程内容应以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
第6题：
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
答案：
解析：
(1)培训成本信息的采集?编制培训预算方案前，主要应当采集以下与员工培训相关的信息：?
①采集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料，如学费、资料费、参观考察、交通食宿等费用。?
②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料。包括公司拟举办的各种类型培训班，在培训场地、聘请讲师、购买教材等方面的费用资料。?
③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。这些数据资料主要涉及有形资本费用和无形资本费用两大类费用。?
(2)培训成本收益分析的方法?
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，主要包括以下三种：?
①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；?
②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；?
③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。?
①采集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料，如学费、资料费、参观考察、交通食宿等费用。?
②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料。包括公司拟举办的各种类型培训班，在培训场地、聘请讲师、购买教材等方面的费用资料。?
③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。这些数据资料主要涉及有形资本费用和无形资本费用两大类费用。?
(2)培训成本收益分析的方法?
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，主要包括以下三种：?
①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；?
②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；?
③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。?
第7题：
(2015年5月)培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。
A.满足培训需求
B.实现培训课程目标
C.提高组织和个人的绩效
D.有效利用培训资源
B.实现培训课程目标
C.提高组织和个人的绩效
D.有效利用培训资源
答案：B
解析：
P175-176
培训课程内容应以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
培训课程内容应以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
第8题：
制定培训计划的任务包括（ ）。
A．制定操作程序
B．选择和设计相应的培训内容
C．培训方法
D．培训形式
E．培训内容
正确答案：ABCD
第9题：
课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（）
A设计培训课程、编制培训大纲
B制定培训计划、编写或选择教材
C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备
D准备必要的资料
A,B,C,D
略
第10题：
简述安全教育和培训的内容。
正确答案: 安全教育和培训的内容：
1）安全生产思想教育：
（1）安全生产方针政策培训教育；
（2）安全生产法制的培训教育
（3）劳动纪律教育；
2）安全知识培训教育；
3）安全技能培训教育；
4）典型事故案例教育。