00153质量管理(一)

多选题决定顾客满意度的因素有( )A顾客满意强度B顾客感知质量C顾客期望D顾客感知价值E顾客忠诚

题目
多选题
决定顾客满意度的因素有(    )
A

顾客满意强度

B

顾客感知质量

C

顾客期望

D

顾客感知价值

E

顾客忠诚

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第1题:

关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
B:员工满意度取决于员工保留率
C:内部服务质量驱动员工满意度
D:顾客价值决定顾客满意度
E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

答案:C,D,E
解析:
本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

第2题:

顾客满意度的影响因素有( )。

A.顾客不满意的因素 B.顾客非常不满意的因素
C.顾客满意的因素 D.顾客非常满意的因素
E.顾客中立态度的因素


答案:A,C,D
解析:
顾客满意度可从完全不满意到非常满意这样一个尺度上来监测。对于特定情况, 顾客将体验到某种满意程度。顾客满意度将受到三组因素的影响:顾客不满意的因素、 满意的因素和非常满意的因素。

第3题:

对顾客满意程度的定量化描述称为( )。

A.顾客满意度指标

B.顾客满意度

C.顾客满意度测量

D.顾客满意度评价


正确答案:B
解析:顾客满意度是对顾客满意程度的定量化描述。顾客满意度测量需要明确测量的指标,其中很重要的是包括质量优、供货及时、技术服务配套、价格适中的积极因素或相反的消极因素。

第4题:

顾客满意度与顾客的主观感受有关,所以应根据不同的顾客需求决定服务内容和程序。


正确答案:正确

第5题:

决定工作满意度的因素有哪些?


正确答案: 1、心理挑战性的工作。
2、公平的报酬。
3、支持性的工作环境。
4、融洽的同事关系。
5、人格与工作的匹配。

第6题:

服务利润链理论认为,企业获利能力的强弱主要决定于()。

A:顾客满意度
B:服务人员满意度
C:服务人员忠诚度
D:顾客忠诚度

答案:D
解析:
服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的。

第7题:

根据服务利润链理论,服务企业获利能力的强弱主要是由()决定的

  • A、顾客满意度
  • B、顾客忠诚度
  • C、服务人员满意度
  • D、服务人员忠诚度

正确答案:B

第8题:

下列不属于顾客满意度决定因素的是( )

A.顾客感知质量

B.顾客期望

C.顾客感知价值

D.顾客抱怨


正确答案:D

第9题:

与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些?


正确答案:(1)适度挑战性的工作
(2)公平的报酬
(3)支持性的工作环境
(4)融洽的同事关系
(5)人格与工作的匹配
(6)工作管理水平

第10题:

通信顾客满意度的主要因素有哪些?


正确答案: 通信顾客满意度的主要因素有:
(1)电信产品价值,包含电信产品款式评价、价格接受程度、种类是否齐全等;
(2)电信产品服务价值,包含电信企业员工的服务态度、业务水平及专业知识,投诉处理情况,企业管理情况等;
(3)电信企业形象价值,包含电信企业信誉评价、品牌形象评价,电信企业员工仪容仪表、精神面貌,营业环境舒适状况等。

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