企业管理知识

单选题招聘程序中的第一步是（　　）。A 确定招聘渠道B 提出招聘要求C 确定招聘对象D 确定招聘方法

题目
单选题
招聘程序中的第一步是（　　）。
A

确定招聘渠道

B

提出招聘要求

C

确定招聘对象

D

确定招聘方法

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业进行员工招聘程序的第一步是( )。

A．选择招聘方法

B．选择招聘渠道

C．制订招聘计划

D．制定招聘决策


正确答案：C
解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。

第2题：

招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。

A．招聘要求

B．招聘渠道

C．测评方法

D．招聘计划


正确答案：C
C。解析：测评方法是招聘步骤中的关键。

第3题：

企业编制招聘计划的第一步是( )。

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息


正确答案：D

第4题：

招聘程序的第一步是招募。

A对

B错


错
略

第5题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划


正确答案：D

第6题：

招聘程序中的第一步是( )。

A．确定招聘渠道

B．提出招聘要求

C．确定招聘对象

D．确定招聘方法


正确答案：B
B。解析：第一步是提出要求，第二步是确定渠道。

第7题：

通常招聘程序的第一步是()。

A、发布招聘广告

B、确定招聘渠道

C、提出招聘需求

D、获得人力资源主管的同意


参考答案：C

第8题：

企业编制招聘计划的第一步是（ ）

A．编制“人力资源招聘计划书”

B．进行招聘工作日程安排

C．进行招聘测试

D．获取招聘需求信息


正确答案：D

第9题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划

答案：D
解析：

第10题：

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

  • A、设计应聘申请表
  • B、公布招聘信息
  • C、对应聘者进行初审
  • D、确定选拔方法

正确答案:B

更多相关问题
相关内容