邮政银行标准化流程考试
判断题不管引荐的结果如何，客户经理都需要及时、主动地把结果反馈给外部伙伴，让他感受到自己很重要，并通过感谢强化外部伙伴的价值感，提高其引荐的积极性。A 对B 错
题目
判断题
不管引荐的结果如何，客户经理都需要及时、主动地把结果反馈给外部伙伴，让他感受到自己很重要，并通过感谢强化外部伙伴的价值感，提高其引荐的积极性。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
培训评估结果应及时反馈给（ ）。
A.人力资源培训专员
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级
答案：A,C,D,E
解析：
培训评估结果的反馈在培训评估过程中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
第2题：
为了使工作丰富化，应考虑（）
- A、让员工在不同的工序和设备上操作
- B、告诉员工结果反馈给员工
- C、把工作结果反馈给员工
- D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
- E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
“综合与实践”是积累()的重要载体。在经历具体的综合与实践问题的过程中,引导学生(),如何选择适合自己完成的问题,如何把(),如何设计解决问题的方案,如何选择合作伙伴,如何有效地呈现时间的结果,让别人体会到自己成果的价值。通过这样的教学活动,学生会逐步积累运用数学解决问题的途径。
正确答案：数学活动经验、体验如何发现问题、实际问题变成数学问题
第4题：
下面对感谢的描述正确的是（）。
- A、善于发现别人的支持，并表示感谢
- B、对别人的结果表示感谢
- C、愿与合作伙伴、同事分享工作成果
- D、对合作者的杰出工作给以回报
正确答案:A,B,C,D
第5题：
沟通中在达成协议的时候需要做的（）
- A、善于发现别人的缺点，从而占据主动
- B、对别人的结果表示感谢、对合作者的杰出工作给以回报
- C、愿与合作伙伴、同事分享工作成果
- D、积极转达内外部的反馈意见
正确答案:B,C,D
第6题：
培训评估结果应及时反馈给（ ）。
A、培训主管
B、外部客户
C、(副)总经理
D、受训员工
E、受训员工的直接上级
B、外部客户
C、(副)总经理
D、受训员工
E、受训员工的直接上级
答案：A,C,D,E
解析：
在培训评估中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
第7题：
沟通者在达成协议的时候，要做到以下几方面：（）
- A、善于发现别人的支持，并表示感谢
- B、对别人的结果表示感谢
- C、愿与合作伙伴、同事分享工作成果
- D、积极转达内外部的反馈意见
- E、对合作者的杰出工作给以回报
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
为建立并维护好战略伙伴关系,应该把企业采购部门的功能提升到()的高度。
A、内部领导者
B、外部资源管理
C、企业间合作管理功能
D、外部领导者
参考答案：BC
第9题：
Intranet已成为企业把自己的Extranet网向其合作伙伴开发的重要方式
正确答案:错误
第10题：
QR与ECR具有一些共性，主要是（）.
- A、一样的侧重点
- B、共同的外部变化
- C、共同的威胁
- D、共同的战略
- E、都需要贸易伙伴间的信息共享
正确答案:B,C,D,E