银行客服从业考试
多选题绩效考核实施的过程（）。A绩效目标的制定与实施B绩效数据的收集与分析C绩效考核结果与评价D绩效考核结果的应用E绩效面谈与辅导
题目
多选题
绩效考核实施的过程（）。
A
绩效目标的制定与实施
B
绩效数据的收集与分析
C
绩效考核结果与评价
D
绩效考核结果的应用
E
绩效面谈与辅导
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相似问题和答案
第1题：
()是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：B
第2题：
在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（ ）。
正确答案：BCD
本题考查绩效考核方案的实施指导。在方案实施过程中，咨询专家需要扮演教练的角色，培训指导改革的执行者，做到“授人以渔”，不应仅仅针对问题提出意见。
本题考查绩效考核方案的实施指导。在方案实施过程中，咨询专家需要扮演教练的角色，培训指导改革的执行者，做到“授人以渔”，不应仅仅针对问题提出意见。
第3题：
在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。
A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
参考答案：A
第4题：
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
- A、结果
- B、改变
- C、反馈过程
- D、过程
正确答案:C
第5题：
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。
- A、绩效沟通
- B、绩效考核评价
- C、绩效考核结果反馈
- D、绩效考核结果运用
- E、绩效考核比对
正确答案:A,B
第6题：
实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。
A.发挥和保持绩效考核的成效
B.编制基于绩效考核指标体系
C.进行绩效考核和反馈
D.绩效考核指标体系的宣讲与分解
参考答案：B
第7题：
绩效考核的步骤包括（ ）。
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。
第8题：
()包括计划本身和制订计划的过程。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：A
第9题：
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（ ）。
- A、绩效管理是绩效考核的重要组成部分
- B、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估
- C、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展
- D、绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程
正确答案:C
第10题：
绩效考核全过程包含（）
- A、计划
- B、实施
- C、结果应用
- D、发展
- E、以上选项均正确
正确答案:A,B,C