企业培训师考试综合练习
单选题以下培训形式属于体验式培训的是（）。A 角色扮演B 小组培训C 工作轮换D 案例研究
题目
单选题
以下培训形式属于体验式培训的是（）。
A
角色扮演
B
小组培训
C
工作轮换
D
案例研究
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相似问题和答案
第1题：
常用的员工培训方法有()。
A、设置“助理”职位
B、岗位轮换
C、角色扮演法
D、讨论法
E、案例研究法
参考答案：ABCDE
第2题：
以下属于体验式培训的是：（）。
- A、讲授法
- B、工作轮换
- C、头脑风暴法
- D、小组培训
正确答案:D
第3题：
对组织内部培训师进行培训的环节包括：
A、通用培训技巧培训
B、课程逻辑拆解培训
C、角色扮演
D、工作轮换
E、实战演练
参考答案：ABE
第4题：
培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。
- A、讲授式
- B、模拟式
- C、体验式
- D、角色扮演式
正确答案:C
第5题：
目前企业中较常用的培训方法包括（）
- A、师带徒
- B、工作轮换
- C、案例研究
- D、授课
- E、角色扮演
正确答案:C,D,E
第6题：
工作轮换法属于：
A.脱产培训方法
B.在职培训方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法
B.在职培训方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法
答案：B
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。
第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。
第7题：
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。
- A、情景培训法
- B、案例研究
- C、工作指导性培训
- D、工作轮换
正确答案:B,D
第8题：
下列不属于脱岗培训方式的是()。
A.工作轮换
B.课堂讲授
C.角色扮演
D.案例分析
正确答案：A
第9题：
不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主
- A、角色扮演、示范模拟
- B、分组研讨、课堂讲授
- C、案例分析、体验式
- D、情景模拟、个人成长及小组发展
正确答案:D
第10题：
体验式教学是（）
- A、学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法
- B、借用仿真技术进行的培训
- C、通过角色扮演法进行的培训
- D、通过参观访问，工作轮换进行的培训
正确答案:A