中级经济师
完整的临界特质分析系统不包括（ ）分析技术。A．临界特质分析B．工作要求与任务分析C．技术能力分析D．观察能力分析
题目
完整的临界特质分析系统不包括（ ）分析技术。
A．临界特质分析
B．工作要求与任务分析
C．技术能力分析
D．观察能力分析
相似问题和答案
第1题：
在进行临界特质分析时，由工作分析人员对特质的()进行评价。
A.先进性
B.系统性
C.相关性
D.等级
E.实用性
第2题：
在临界特质分析系统中，技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。
A、收集资料
B、问卷设计与填写
C、确定最低要求
D、确定培训需求要素
E、形成技术能力说明书
第3题：
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
解析：以人为基础的系统性工作分析方法有：职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。
第4题：
A.关键事件法
B.职务分析问卷
C.临界特质分析系统
D.工作要素法
第5题：
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第6题：
()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A、管理人员职务描述问卷
B、临界特质分析系统
C、工作要素法
D、关键事件法
第7题：
临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。
A、工作特殊输入
B、工作特殊权限
C、工作的特殊要求
D、个人特质
第8题：
在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有( )。
A．身体特质
B．智力特质
C．学识特质
D．社交特质
E．动机特质
解析：临界特质分为能力特质和态度特质两大类。选项ABC属于能力特质，选项DE属于态度特质。
第9题：
在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。
A、工作内容
B、任务属性
C、职员本身
D、工作条件
第10题：
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
解析：以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。ACD选项为以人为基础的系统性工作分析方法。