(初级)经济师
下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术 B.临界特质由能力特质和态度特质构成 C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征 D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
题目
B.临界特质由能力特质和态度特质构成
C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
相似问题和答案
第1题：
下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。
A、实用性强
B、简单
C、可以分析各种类型的职位
D、结果比较准确
第2题：
临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。
A、工作特殊输入
B、工作特殊权限
C、工作的特殊要求
D、个人特质
第3题：
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
解析：以人为基础的系统性工作分析方法有：职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。
第4题：
A.关键事件法
B.职务分析问卷
C.临界特质分析系统
D.工作要素法
第5题：
在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。
A、工作内容
B、任务属性
C、职员本身
D、工作条件
第6题：
()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
A、管理人员职务描述问卷
B、临界特质分析系统
C、工作要素法
D、关键事件法
第7题：
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第8题：
在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有( )。
A．身体特质
B．智力特质
C．学识特质
D．社交特质
E．动机特质
解析：临界特质分为能力特质和态度特质两大类。选项ABC属于能力特质，选项DE属于态度特质。
第9题：
A.过于复杂
B.操作简单
C.过于精确
D.实用性不强
第10题：
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
解析：以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。ACD选项为以人为基础的系统性工作分析方法。