一级建造师
根据《合同法》，允许单方解除合同的情形是（ ）。 A、由于不可抗力致使合同不能履行 B、法定代表人变更 C、当事人一方发生合并、分立 D、当事人一方违约
题目
根据《合同法》，允许单方解除合同的情形是（ ）。
A、由于不可抗力致使合同不能履行
B、法定代表人变更
C、当事人一方发生合并、分立
D、当事人一方违约
B、法定代表人变更
C、当事人一方发生合并、分立
D、当事人一方违约
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相似问题和答案
第1题：
根据合同法的规定，下列情形中，要约失效的是（ ）。
参考答案：D
《合同法》第二十条规定，有下列情形之一的，要约失效：①拒绝要约的通知到达要约人；②要约人依法撤销要约；③承诺期限届满，受要约人未作出承诺；④受要约人对要约的内容作出实质性变更。
《合同法》第二十条规定，有下列情形之一的，要约失效：①拒绝要约的通知到达要约人；②要约人依法撤销要约；③承诺期限届满，受要约人未作出承诺；④受要约人对要约的内容作出实质性变更。
第2题：
劳动者单方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。
A:10天
B:15天
C:30天
D:60天
B:15天
C:30天
D:60天
答案：C
解析：
为了保障劳动者择业自主权，促进人才合理流动，《劳动合同法》明确规定了劳动者享有解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第3题：
简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。
参考答案：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第4题：
根据《合同法》的规定，允许单方解除合同的情形是()。
A.法定代表人变更
B.由于不可抗力致使合同不能履行
C.当事人一方违约
D.当事人一方发生合并、分立
B.由于不可抗力致使合同不能履行
C.当事人一方违约
D.当事人一方发生合并、分立
答案：B
解析：
2020版教材P125
《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。
《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。
第5题：
根据《合同法》，允许单方解除合同的情形是（ ）。
A.由于不可抗力致使合同不能履行
B.法定代表人变更
C.当事人一方发生合并、分立
D.当事人一方违约
E.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务
B.法定代表人变更
C.当事人一方发生合并、分立
D.当事人一方违约
E.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务
答案：A,E
解析：
《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形
第6题：
根据合同法的规定，双方当事人都享有随时解除合同权利的合同类型是（ ）。
参考答案：A
《合同法》第四百一十条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。B项，承揽合同的定作人享有合同的随时解除权，但承揽人不享有随时解除权；C项，运输合同的托运人享有随时解除权，但承运人不能任意解除合同；D项，租赁合同的双方当事人都不享有随时解除权。
《合同法》第四百一十条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。B项，承揽合同的定作人享有合同的随时解除权，但承揽人不享有随时解除权；C项，运输合同的托运人享有随时解除权，但承运人不能任意解除合同；D项，租赁合同的双方当事人都不享有随时解除权。
第7题：
根据《合同法》，施工企业可单方解除合同的情形有（ ）。
A、建设单位违约致使合同目的不能实现
B、建设单位交付的施工图设计文件深度不足
C、地震导致合同无法履行
D、建设单位迟延3日给付预付款
E、建设单位提供的地质资料不准确
A、建设单位违约致使合同目的不能实现
B、建设单位交付的施工图设计文件深度不足
C、地震导致合同无法履行
D、建设单位迟延3日给付预付款
E、建设单位提供的地质资料不准确
答案：A,C
解析：
本题考查单方解除合同的情形。依据《合同法》第94条，当事人可以解除合同的情形包括：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。
通常情况下，选项BDE不足以导致解除合同。参见教材P27。
通常情况下，选项BDE不足以导致解除合同。参见教材P27。
第8题：
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
正确答案：劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
第9题：
根据《合同法》，施工企业可单方解除合同的情形有()。
A.建设单位违约致使合同目的不能实现
B.建设单位交付的施工图设计文件深度不足
C.地震导致合同无法履行
D.建设单位迟延3日给付预付款
E.建设单位提供的地质资料不准确
B.建设单位交付的施工图设计文件深度不足
C.地震导致合同无法履行
D.建设单位迟延3日给付预付款
E.建设单位提供的地质资料不准确
答案：A,C
解析：
考点:《合同法》相关内容。当事人可以解除合同的情形包括：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。
第10题：
根据《合同法》 ，允许单方解除合同的情形是()
A.由于不可抗力致使合同不能履行
B.法定代表人变更
C.当事人一方发生合并、分立
D.当事人一方违约
B.法定代表人变更
C.当事人一方发生合并、分立
D.当事人一方违约
答案：A
解析：
合同的解除分为两大类：
1.约定解除合同。《合同法》第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解餘权人可以解除合同。
2.法定解除合同。《合同法》第 94 条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1) 因不可抗力致使不能实现合同目的；（2 ) 在履行期限届满之前，当事人“方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3 )当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5)法律规定的其他情形。
法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权 ；约定解除则是双方的法律行为，单方行为不能导致合同的解除。
1.约定解除合同。《合同法》第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解餘权人可以解除合同。
2.法定解除合同。《合同法》第 94 条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1) 因不可抗力致使不能实现合同目的；（2 ) 在履行期限届满之前，当事人“方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3 )当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5)法律规定的其他情形。
法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权 ；约定解除则是双方的法律行为，单方行为不能导致合同的解除。