人力资源师
岗位设置的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因制设岗C．因事设岗D．因利设岗
题目
岗位设置的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因制设岗
C．因事设岗
D．因利设岗
相似问题和答案
第1题：
岗位设置的基本原则是（ ）。
A． 因人设岗
B． 因制设岗
C． 因事设岗
D． 因利设岗
因事设岗是设置岗位的基本原则.岗位是客观存在的,应以"事"和"物"为中心设置,而不是"因人设事,因人设岗"
第2题：
岗位设置的基本原则是（ ）。
A．最低数量原则
B．成本最低原则
C．因事设岗原则
D．因人设岗原则
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。
第3题：
（ ）是设置岗位的基本原则
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因职设岗
第4题：
设置岗位的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因事设岗
C．按领导意愿设岗
D．因企业结构设岗
第5题：
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗结合
D、人岗分离
第6题：
岗位设置的基本原则是（）。
A 因人设岗
B 因制设岗
C 因事设岗
D 因利设岗
第7题：
A.因事设岗
B.人事相宜
C.因人设岗
D.最少岗位数
第8题：
（ ）是设置岗位的基本原则。
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
第9题：
设置岗位的基本原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因事设岗
C．因人力资源设岗
D．因企业结构设岗
第10题：
设置岗位的基础原则是（ ）。
A．因人设岗
B．因事设岗
C．按领导意愿设岗
D．因企业结构设岗
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