系统集成项目管理
内部招聘的主要方法包括:( )。A.内部晋升B.竞争上岗C.工作调换D.重新聘用
题目
内部招聘的主要方法包括:( )。
A.内部晋升
B.竞争上岗
C.工作调换
D.重新聘用
参考答案和解析
正确答案：ABC
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相似问题和答案
第1题：
内部招聘主要有（）。
A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
答案：A
解析：
内部招聘 1、含义——从企业内部在职人员中选择人员 2、形式：内部晋升（由低到高）、职务转换（平级转任）
第2题：
内部招聘的方法包括()。
A:内部晋升
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
答案：A,C,D,E
解析：
内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。
第3题：
内部招聘渠道不包括()
A.工作调换
B.内部人员的重新聘用
C.网络招聘
D.工作轮换
参考答案：C
第4题：
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
答案：D
解析：
P76—78
内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。
内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。
第5题：
( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。
A.竞争上岗
B.外部招募
C.公开选拔
D.内部招募
B.外部招募
C.公开选拔
D.内部招募
答案：D
解析：
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
第6题：
内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查内部招聘的含义。内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
第7题：
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
A.重新聘用
B.公开招聘
C.工作调换
D.学校招聘
B.公开招聘
C.工作调换
D.学校招聘
答案：D
解析：
内部招聘作为一个总体，还可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招聘五个来源。外部招聘的具体来源有：各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构，学校招聘，竞争对手与其他单位，下岗失业者，退伍军人和退休人员。
第8题：
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。
A.网络招聘
B.内部晋升
C.广告招聘
D.人才市场
正确答案：B
第9题：
内部招募来源有（ ） 。
A 、 内部提拔
B 、 工作调换
C 、 工作轮换
D 、 重新聘用
E 、 校园招聘
B 、 工作调换
C 、 工作轮换
D 、 重新聘用
E 、 校园招聘
答案：A,B,C,D
解析：
内部招募作为一个总体， 可以细分为内部提拔、 工作调换、 工作轮换、 重新聘用、 公开招募五个来源。 其中， 公开招募是面向企业全体人员， 内部提拔、 工作调换、 工作轮换则局限在部分人员， 重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。 E项： 校园招聘属于外部招募的来源。
第10题：
内部招募来源有（ ）。
A．内部提拔
B．工作调换
C．工作轮换
D．重新聘用
E．校园招聘?
B．工作调换
C．工作轮换
D．重新聘用
E．校园招聘?
答案：A,B,C,D
解析：
内部招募作为一个总体，可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募五个来源。其中，公开招募是面向企业全体人员，内部提拔、工作调换、工作轮换则局限在部分人员，重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。E项：校园招聘属于外部招募的来源。?