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由于他人在场而使行为效率下降的现象是（ ）。

题目
由于他人在场而使行为效率下降的现象是（ ）。

参考答案和解析
答案：社会抑制（社会干扰）,
解析：
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相似问题和答案

第1题：

个人的活动由于他人同时参加或者在场旁观，从而活动效率得到提高，就叫做社会助长或者社会促进。()


参考答案：正确

第2题：

由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”，从而降低个人人活动效率的现象叫做。（）

A、社会助长

B、社会阻抑

C、社会干扰

D、社会惰化


正确答案：D

第3题：

由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做社会阻抑。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选

A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥

答案：B
解析：
知识点： 社会心理学 /社会影响
［社会促进］也叫社会助长，指个体完成任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。［社会懈怠］也称为社会逍遥，群体完成任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制：指个体完成某种活动时，由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。

第5题：

他人在场对利他行为往往有负面影响，是由于他人在场容易导致个体()。多选

A. 去个性化
B. 责任意识增加
C. 责任分散
D. 被评价焦虑升高

答案：A,C
解析：
知识点： 社会心理学 /社会动机
他人在场队利他行为往往有负面影响，这是由于他人在场导致去个性化，个体的责任意识丧失；或者个体倾向于把责任分给在场的其他人，导致责任分散，使自己的责任减轻。

第6题：

由于他人同时参加而使个人有意“偷懒”，从而降低个人人活动效率的现象叫做社会阻抑或叫社会干扰 。()


正确答案：错

第7题：

有他人在场，亲社会行为会减少的原因在于()

A、个体身处模糊不清情境，很难判断他人是否需要帮助

B、当有他人在场，人们对他人的评价变得十分敏感

C、他人在场，导致了个体去个性化

D、他人在场，导致了责任分散


参考答案：ABD

第8题：

社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】

A.从众

B．群体思维

C．去个体化

D．社会干扰


正确答案：D
【考点点击】 本题在2007年4月考季第20题考查过，主要考查的知识点是群体对成员的影响。
【要点透析】 当他人在场或与他人一起从事某项工作时而使个体行为效率下降的现象被称作社会干扰。答案选D。

第9题：

他人在场对利他行为往往有负面影响，是由于他人在场容易导致个体()。

A、去个性化
B、责任意识增加
C、责任分散
D、被评价焦虑升高

答案：A,C
解析：

第10题：

有他人在场会使活动效率提高的现象是（ ）

A.群体促进效应
B.群体凝聚效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应

答案：A
解析：

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