研究生入学
在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( ) A.责任分散 B.社会极化 C.社会干扰 D.社会助长
题目
在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )
A.责任分散
B.社会极化
C.社会干扰
D.社会助长
B.社会极化
C.社会干扰
D.社会助长
参考答案和解析
答案：D
解析：
责任分散是指对某件事来说，如果是个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，但如果是要一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱。社会极化是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象。社会干扰，又称社会促退，它是指个人在完成某种活动的过程中，因为他人在场或者环境而产生紧张、焦虑的情绪，从而降低绩效的现象。社会助长也称社会促进，指个人对别人的意识，包括别人在场、与别人一起活动或是在电子监控存在的情况下带来的行为效率的提高。
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相似问题和答案
第1题：
由于团体其他成员在场,消除了单调情境,激发了工作动机,所以其他成员在场一定能提高工作效率。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
在有榜样在场的情况下，亲社会行为发生的可能性会增加。()
参考答案：正确
第3题：
观众效应是指()
A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
参考答案：C
第4题：
提高服务质量会（）。
- A、增加成本
- B、降低工作效率
- C、提高工作效率
- D、消除部分成本
正确答案:D
第5题：
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。
A竞争
B自我暴露
C自我实现
D社会助长
D
略
第6题：
有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()
参考答案：错
第8题：
在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()
参考答案：正确
第9题：
社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
正确答案:正确
第10题：
不管什么情况下同伴在场都会提高我们的工作效率
正确答案:错误