(中级)经济师
财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上进行考评，这反映其遵循的原则是()。A:相关性原则 B:可比性原则 C:客观性原则 D:经济性原则
题目
B:可比性原则
C:客观性原则
D:经济性原则
相似问题和答案
第1题：
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
员工绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。
第2题：
财政支出绩效考评的关键是( )。
A．实施和撰写绩效考评报告
B．准备绩效考评报告的撰写
C．确定合理的绩效考评指标
D．提交绩效考评报告
解析：财政支出绩效考评的关键是确定合理的绩效考评指标。
第3题：
财政支出绩效考评的关键是( )。
A．确定合适的考评方法
B．制定绩效标准
C．制定行之有效的考评程序
D．确定合理的绩效考评指标
第4题：
B.可比性
C.重要性
D.经济性
第5题：
B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性
C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E:工作产出是否为最终产品
第6题：
A. 考评指标的真实程度
B. 考评指标的有效程度
C. 考评指标的实用程度
D. 考评指标的严肃程度
第7题：
实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。
A.制定明确、合理的财政支出绩效目标
B.建立科学、规范的绩效考评指标体系
C.部门为完成绩效目标采取的管理措施
D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价
E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平
第8题：
财政支出绩效考评的关键是( )。
A．选择合适的考评方法
B．确定合理的绩效考评指标
C．制定绩效目标
D．写好考评报告
第9题：
B.经济性
C.可比性
D.重要性
第10题：
B:确定合理的绩效考评指标
C:制定绩效目标
D:撰写考评报告