银行招聘考试
甲证券公司面向社会招聘从业人员，张、王、李、赵四人前来应聘，其中张某原来是律师，6年前因违约行为被撤销资格；王某以前在证券交易所工作，6年前因违纪被开除；李某在国家机关工作，想来甲证券公司兼职；赵某是乙证券公司的监事，欲辞职到甲证券公司发 展。甲证券公司不能聘任的人员为（ ）。 A.张某 B.王某 C.李某 D.赵某
题目
展。甲证券公司不能聘任的人员为（ ）。
A.张某 B.王某
C.李某 D.赵某
相似问题和答案
第1题：
甲证券公司面向社会招聘从业人员，张、王、李、赵四人前来应聘，其中张某原来是律师，六年前因违约行为被撤销资格．王某以前在证券交易所工作，六年前因违纪被开除．李某在国家机关工作想来甲证券公司兼职．赵某是乙证券公司的监事，欲辞职到甲证券公司发展．请问甲证券公司不能聘用的人员为【】
A．张某
B．王某
C．李某
D．赵某
[解析]张某被撤销律师资格、王某因违纪被开除均已超过五年，可以到证券公司任职．根据《证券法》第133条的规定，国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员，不得在证券公司中兼任职务．李某不能到证券公司兼职．根据《证券法》的规定，证券公司的董事、监事、经理和业务人员不得在其他证券公司中兼任职务．但赵某辞职后到甲证券公司工作则不在此限制条件内．因此本题答案为C．
第2题：
某证券公司将于2000年11月成立，根据《证券法》的规定，在拟任公司董事、监事或经理的名单中包括：甲某，1997年在一证券公司任董事，现已不担任该职务；乙某，1996年因工作失误被撤销了证券业务执业资格的律师；丙某，国家金融机关从事经济行政管理工作的处长；丁某，现任另一证券公司经理拟兼任新公司监事。其中只有（ ）可以任职。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
第3题：
因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券公司的从业人员。（ ）
我国《证券法》第一百三十二条规定，因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、让券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券公司的从业人员。
第4题：
A.张某 B.王某
C.李某 D.赵某
第5题：
B.王某在成为证券公司员工以前持有的股票，入职后不用转让
C.证券监督管理机构工作人员张某化名持有股票被处以买卖证券等值以下的罚款
D.为甲证券营业部做装修工作的赵某，可以买卖股票
实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员，可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券。
第一百八十七条规定，法律、行政法规规定禁止参与股票交易的人员，违反本法第四十条的规定，直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券的，责令依法处理非法持有的股票、其他具有股权性质的证券，没收违法所得，并处以买卖证券等值以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当依法给予处分。
第6题：
某注册资本为5500万的证券公司为经营需要，作出以下经营决策，其中违反证券法的有( )。
A、为扩大利润增长，决定新开证券自营业务
B、应其股东王某请求，为王某的银行贷款向银行提供保证以换取王某许诺的担保手续
C、为提高管理水平，招聘曾因违法行为被开除的另一证券公司的总经理李某
D、为管理方便，将客户张某的交易结算资金放在证券公司内保险箱中
第7题：
某证券公司将于2003年11月成立，根据《证券法》的规定，在拟任公司董事、监事或经理的名单中包括：某甲，2000年在一证券公司任董事，现已不担任该职务；某乙，1999年因工作失误被撤销了证券业务执业资格的律师；某丙，国家金融机关从事经济行政管理工作的处长；某丁，现任另一证券公司经理拟任新公司监事。其中只有（ ）可以任职。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
第8题：
下列哪些人员不得招聘为证券交易所的从业人员？（ ）
A．因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所从业人员
B．证券从业律师王某因违法被撤销证券从业资格已满6年
C．张某因故和某证券公司解除劳动合同
D．已辞职原为某国家机关工作人员的李某磊
【考点】证券交易所的从业人员条件
【解析】根据《证券法》第109条规定，因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。根据《证券法》第108条规定，有下列情形之一的，不得担任证券交易所的负责人：因违法行为或者违纪行为被撤销资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构的专业人员，自被撤销资格之日起未逾5年。题中王某已满6年，故B项错。后两项错在他们只是解除劳动合同或辞职，而未被开除。只有被开除的证券业从业人员和国家机关工作人员不得招聘为证券交易所的从业人员，辞职或解除劳动合同的人员不受其限制
第9题：
B、李某
C、王某
D、赵某
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第10题：
B、罗某
C、王某
D、赵某