第1题:
在人力资源需求预测的定量方法中,( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
第2题:
在财务管理中,依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法。( )
A.正确
B.错误
第3题:
在财务管理中,依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法.【】
第4题:
第5题:
第6题:
根据变量之间存在的数量关系(如时间关系、因果关系)建立数学模型来进行预测的方法是()
A.定性预测法
B.定量预测法
C.静态预测法
D.动态预测法
第7题:
第8题:
某家具生产公司的规模比较大,企业管理基础工作比较好,该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了( )进行人力资源规划。
A.比例趋势分析法
B.经验评估法
C.经济计量模型法
D.劳动定额法
第9题:
第10题:
根据变量之间存在的数量关系(如时间关系、因果关系)建立数学模型来进行预测的方法是()