企业人力资源管理师
通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
题目
通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。
A．员工
B．企业
C．企业与员工
D．政府部门
正确答案：A
第2题：
通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。
A．员工个人
B．企业雇主
C．工会
D．社会福利
正确答案：B
解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则承担特殊培训的成本。
解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则承担特殊培训的成本。
第3题：
通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。
A．企业
B．员工
C．企业和员工
D．政府
正确答案：B
第4题：
通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.
A:员工，企业
B:员工，社会
C:食业，政府
D:企业，员工
B:员工，社会
C:食业，政府
D:企业，员工
答案：A
解析：
本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊.通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担.
第5题：
通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
答案：B
解析：
职业生涯早期阶段，新员工和组织之间相互发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确立长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。
第6题：
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
A．生产率较低
B．生产率较高
C．文凭较高
D．经验较丰富
正确答案：B
第7题：
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。
A．生产率较高
B．生产率较低
C．经验较丰富
D．文凭较高
正确答案：A
第8题：
通常情况下， 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。
A. 员工本人
B. 人力资源部门
C. 员工的直接上级
D. 员工的同事
参考答案：C
第9题：
通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.
A:员工
B:企业
C:行业协会
D:政府管理部门
B:企业
C:行业协会
D:政府管理部门
答案：B
解析：
本题考查在职培训的成本分摊方式.通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本.
第10题：
通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。
A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工
答案：A
解析：
本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，特殊培训的成本要由企业来承担。